組んで織りなす
先日、第1期生として坪谷さんの私塾を修了した。
坪谷さんの著書、図解「人材マネジメント」、「組織開発」は
美味しくまとまっていて人事パーソンに価値ある良書です。
https://ko-chu-ten.com/__trashed/
人事塾の面白さは、色んな会社の人事パーソンとの対話を
通して「持論を形成」すること。
持論には、その人なりの人生経験、価値観が反映される。
持論をつくるって生き様を表すようなもの。
いろんな人の話を聞くのは、非常に面白かった。
改めて、自分の底流を想ったのは、
「人の可能性を信じたい。性善説に基づいた人間観」
個々人が最大限に能力を発揮し、組み合った人の個性で
チームカラー＆パワーがさまざまに輝くチームを創りたい。
ぼくが人を信じたいのは、組織を信じられなかった過去の無念さが根っこにある。
だからこそと力を入れられるのです。
坪谷さん曰く
「組織とは組んで織りなす」
「目的」が共有されて「協働」している集団。
さあ、どんな組織とぼくは愉しく熱く仕事をしたいだろうか
